Trắc nghiệm Điểm mạnh tính cách
48 câu hỏi, khoảng 6 phút — khám phá 24 điểm mạnh tính cách (gom về 6 nhóm đức tính) và tìm ra 5 điểm mạnh nổi bật nhất của bạn. Biết mình giỏi thứ gì ở gốc sâu nhất, để sống và làm việc đúng với bản chất mình.
- Đánh giá xem mỗi câu mô tả giống bạn đến mức nào (1–5)
- Tin vào phản ứng đầu tiên — đừng nghĩ quá lâu
- Mô tả con người thật của bạn, không phải phiên bản lý tưởng mong muốn
Dựa trên phân loại VIA (Peterson & Seligman, 2004) — phiên bản rút gọn, mỗi điểm mạnh 2 câu hỏi.
Bài này đo 24 điểm mạnh tính cách theo phân loại VIA (Peterson & Seligman, 2004) — một mô hình được tâm lý học tích cực nghiên cứu rộng rãi. Đây là phiên bản rút gọn (mỗi điểm mạnh 2 câu hỏi), nên xếp hạng tương đối giữa các điểm mạnh mới là tín hiệu đáng tin, còn con số tuyệt đối sẽ nhiễu hơn bản đầy đủ. Coi kết quả như bản nháp về những điểm mạnh nổi bật của bạn, đừng áp đặt nó thành nhãn dán cố định.
24 điểm mạnh · 6 nhóm đức tính
Chạm vào từng nhóm để xem câu chuyện và hướng phát triển, hoặc làm bài ở trên để biết nhóm của mình.
Câu chuyện đằng sau Điểm mạnh tính cách
Gốc gác và cơ chế đo lường của bài Điểm mạnh tính cách, kể thẳng thắn.
Điểm mạnh tính cách bắt nguồn từ đâu
VIA Classification (Peterson & Seligman 2004) — phiên bản rút gọn
- 2001Seligman khởi xướng tâm lý học tích cực, gọi "điểm mạnh tính cách" thay vì chỉ chữa bệnh.
- 2004Peterson & Seligman xuất bản "Character Strengths and Virtues", hệ thống hoá 24 điểm mạnh trong 6 nhóm đức tính.
- 2006VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) ra mắt, được dùng cho hàng triệu lượt làm bài trên toàn cầu.
- Hiện nayĐược dùng trong coaching, giáo dục và phát triển bản thân để tìm ra "điểm mạnh đặc trưng" của mỗi người.
Điểm mạnh tính cách đo lường gì
6 trục · 48 câu hỏi · ~6 phút
- Khôn ngoanTrí tuệ & Tri thứcCách bạn học hỏi, tò mò và nhìn vấn đề nhiều góc.
- Dũng cảmLòng dũng cảmDám đối mặt sợ hãi, giữ chữ tín và sống hết mình.
- Nhân áiSự gắn kếtCách bạn yêu thương, chăm sóc và thấu hiểu người khác.
- Công lýSự cộng đồngCách bạn hợp tác, công bằng và dẫn dắt tập thể.
- Tiết chếSự chừng mựcKhoan dung, khiêm tốn và biết tự chủ trước cám dỗ.
- Siêu việtSự vươn lênBiết ơn, hy vọng, hài hước và tìm thấy ý nghĩa lớn hơn.
Sau bài Điểm mạnh tính cách, bạn mang về điều gì
Một bài test vài phút, nhưng hiểu biết về bản thân đi theo bạn rất lâu.
Đẩy nhanh sự nghiệp theo đúng thế mạnh
Biết mình giỏi kiểu làm việc nào, bạn sẽ chọn đúng vai trò, đàm phán tự tin và ngừng cố nhét mình vào vị trí không hợp.
- Biết lúc nào nên đổi ngành, chuyển việc, hay xoay nội bộ.
- Nói chuyện với sếp kiểu "hợp tần", bớt cãi vã.
- Phân biệt được khi nên cố gắng, khi nên rẽ hướng.
Sống sót qua môi trường "độc"
Hiểu động lực của người khác giúp bạn nhận ra drama sớm, giữ ranh giới và bảo vệ năng lượng giữa văn hoá công sở căng thẳng.
- Đọc vị được sếp micro-manage hay đồng nghiệp thụ động giận.
- Bật chế độ "chịu đựng chiến lược" mà không kiệt sức.
- Quyết định ở lại hay rút lui dựa trên dữ liệu, không phải cảm xúc.
Gỡ rối các mối quan hệ
Khi hiểu vì sao hai người va chạm (khác trục tính cách, khác phong cách hành vi hay khác ngôn ngữ tình yêu), bạn sẽ bớt đổ lỗi và bắt đầu nói cùng một ngôn ngữ với nhau.
- Hạ nhiệt cãi vã trước khi nó trở thành vết nứt.
- Biết ngôn ngữ tình yêu của người bên cạnh để yêu họ đúng cách.
- Hiểu bạn thân, người yêu, người nhà theo cách riêng của họ.
Hiểu mình, bớt phán xét mình
Nắm được động lực và nỗi sợ cốt lõi của bản thân, bạn sẽ bớt tự trách, dễ khoan dung với những chỗ chưa ổn của mình.
- Hiểu vì sao bạn phản ứng quá mức trước một chuyện nhỏ.
- Bớt so sánh bản thân với người khác.
- Tự dựng thói quen phát triển vừa vặn với mình.